Prof. Dr. David Loschelder

Da­vid Lo­schel­der ist Pro­fes­sor für Wirt­schafts- und So­zi­al­psy­cho­lo­gie. Sei­ne For­schung be­fasst sich mit dem mensch­li­chen Er­le­ben und Ver­hal­ten in Preis­ent­schei­dun­gen, Ver­hand­lun­gen und Kon­flik­ten, so­wie mit dem Er­folg und Miss­er­folg bei Selbst­kon­trol­le. Ins­be­son­de­re fas­zi­nie­ren ihn die Wir­kung von Ein­stiegs­ge­bo­ten und An­ker­ef­fek­ten, der Ein­fluss präzi­ser ver­sus run­der Zah­len, pro­ze­du­ra­les Framing, Ego De­p­le­ti­on, Trai­ning von Selbst­kon­trol­le und di­gi­ta­len Kom­pe­ten­zen, so­zia­le Iden­titätspro­zess, Smart­pho­ne-Nut­zung, das Zu­sam­men­spiel von Körper­hal­tung und Macht, psy­cho-phy­sio­lo­gi­sche Maße und Me­ta­ana­ly­sen. Da­vid Lo­schel­der ist ver­hei­ra­tet und hat zwei Töch­ter (*2013, *2014).

Universitäres Engagement

• seit April 2019: Stellvertretender Delegierter im Psychologie Fakultätentag der DGPs (FTPs)
  
• seit Oktober 2018: Mitglied der Habilitationskommission
• seit April 2018: Prodekan Forschung , Fakultät Wirtschaftswissenschaften
• seit Oktober 2018: Vertreter im Joint Board of Examiners, In­ter­na­tio­nal Joint Mas­ter of Research in Psy­cho­lo­gy 
• seit Januar 2018: Koordination & Konzeption des Leuphana Wirtschaftsforums
• seit Oktober 2017: Vertrauensdozent Studienstiftung  des deutschen Volkes der Leuphana Stipendiatengruppe
• seit Mai 2017: Prüfungsausschuss-Vorsitzender , Fakultät Wirtschaft 
• seit Okt. 2016: Koordinator des Leuphana Komplementär-Profils  "Psychologie & ihre gesellschaftliche Bedeutung"
• 2016 & 2017: Organisation des 1. Leuphana und 2. Leuphana Psychologie Kongresses

Akademischer Werdegang

• seit März 2018: Leuphana Universität Lüneburg, Professor für Wirtschafts-, Sozialpsychologie & Methoden
• Mai - Sept. 2018: Fulbright scholar für Forschungsaufenthalt an den Universitäten in Berkeley & Stanford, USA.
• April 2016 - Februar 2018: Leuphana Universität Lüneburg, Juniorprofessor für Wirtschaftspsychologie & Experimentelle Methoden
• Februar - Mai 2015: Columbia University, Graduate School of Business, NYC, USA, Forschungsaufenthalt; Deutscher Akademischer Austauschdienst
• 2013 - 2016: Akademischer Rat an der Saarland Universität, Abteilung für Sozialpsychologie (Lehrstuhl: Prof. Malte Friese)
• 2013 und 2015: Elternzeit (08-10/2013 und 08-11/2015)
• 2010 - 2013: Doktorand und Stipendiat an der Studienstiftung des deutschen Volkes – Universität Trier, Deutschland
• Januar - Februar 2012: INSEAD Business School, Fontainebleau, Frankreich – Forschungsaufenthalt  

Ausbildung

• 2018: Habilitation (venia legendi) in Psychologie, Fach Psychologie, Universität des Saarlandes, Deutschland
• 2013: Ph.D. (Dr. rer. nat.) in Psychologie, Abteilung für Sozialpsychologie, Universität Trier, Deutschland
• 2010: M.Sc. in Psychologie (Dipl. Psych.), Universität Trier, Deutschland
• 2007 - 2008: M. Phil. in Sozial- und Entwicklungspsychologie, University of Cambridge, Großbritannien
• 2006: B.Sc. in Psychologie (Vordiplom) - Universität Trier, Deutschland

Drittmittel und Stipendien

• Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) – Forschungsprojekt zum Thema „Anchor Precision in Negotiation” – LO 2201/2-1 (2016-2019; Kollaboration: Malte Friese)
• Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und Europäischer Sozialfonds (ESF) – Forschungsprojekt zum Training von Medienkompetenz und Selbstkontrolle im Unternehmen (z.B., MAN Schiffsmotorenwerke, InVivo Tech, Knauer GmbH; Start 05/2017).
• Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) – Forschungsprojekt zum Thema „Psycho-physiology, Mental Effort, and Ego Depletion“ (2016-2019; Kollaboration: Malte Friese & Veronika Job)
• Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD) – PostDoc Stipendium für einen dreimonatigen Forschungsaufenthalt an der Columbia Business School, NYC, USA (Kollaboration: Adam Galinsky)
• Promotionsstipendium ”Third-party Intervention in Intergroup Negotiations” - Studienstiftung des Deutschen Volkes
• Reise- und Forschungsaufenthalte der Universität des Saarlandes, DAAD conference grant, IACM, DAAD Promos, INSEAD Business School, Universität Trier, University of Cambridge - Fitzwilliam College und der DRRC at Northwestern University, Chicago

Auszeichnungen

• "Rising Star Award" für das Jahr 2016 der amerikanischen Association for Psychological Science (APS)
• "Jos Jaspars Medaille" – Early Career Award der European Association of Social Psychology (EASP)
• Förderpreis der Universität Trier für die beste Dissertation, Thema: Intergroup conflict and third-party intervention: Social identities at the negotiation table. Stifter: Nikolaus Koch Foundation
• Lehrevaluationspreis für die beste Vorlesung im akademischen Jahr 2015/2016, Vorlesung zu Angewandter Sozialpsychologie für M.Sc. Studierende, verliehen von der Studierendenschaft der Universität des Saarlandes, basierend auf formalen Lehrevaluationen
• Vier Lehrevaluationspreise für die Seminare in

• (1) Experimental Research Methods for Masters Students (2016)
• (2) Media & Social Psychology (2014)
• (3) Scientific Projects: Physiology, Framing and Anchoring Effects (2014)
• (4) Classical Studies in Social Psychology (2013)

• Dispute Resolution Research Center Paper Award (DRRC; Kellogg School of Management, Northwestern University, USA) für die vorgelegte Arbeit auf der 24. IACM Konferenz in Istanbul, Türkei
• Best Paper und best Workshop Awards auf der 20. und 22. Konferenz der European Federation of Psychology Students’ Associations (EFPSA) in Litauen und Tschechien