Prof. Dr. Stefanie Habersang
Assoziierte/r, Leuphana Center for Organization & Social Transformation
Werdegang
Stefanie Habersang ist Juniorprofessorin für Digitale Transformation am Institut für Management und Organisation. Sie hat Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum und Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und University of Sydney studiert. Ihre Promotion hat sie an der Leuphana Universität in Lüneburg abgeschlossen und wurde dafür mit dem Leuphana Promotionspreis 2021 ausgezeichnet. 2022 hat Frau Habersang sechs Monate an der Copenhagen Business School geforscht.
Frau Habersangs Forschungsinteressen sind an der Schnittstelle des digitalen organisationalen Wandels und der Nachhaltigkeit angesiedelt. In ihrer Forschung fokussiert sie sich auf verschiedene Organisationstypen wie beispielsweise große, diversifizierte Unternehmen und Start-ups. Dafür nutzt sie insbesondere qualitative Forschungsmethoden. Frau Habersang ist insbesondere an der methodischen Weiterentwicklung von qualitativen Meta-Studien im Bereich der Management- und Organisationsforschung interessiert.
Ihre Arbeit wurde bereits mit mehreren Preisen ausgezeichnet, unter anderem mit dem „Academy of Management Best Student Paper Award 2018 (Research Methods Division)“, „ABCD Reviewing Award“ (AOM) und dem Leuphana Promotionspreis. Darüber hinaus wurde ihre Arbeit für den „EGOS Best Student Paper Award 2019“ (Top 3), den "Arnon Reichers Best Student Paper Award 2022" der AOM Careers Division und den „SMS PhD Paper Prize 2020“ nominiert. Ihre Forschung wurde in Zeitschriften wie dem Journal of Management Studies, Organizational Research Methods und den Academy of Management Best Paper Proceedings veröffentlicht. Seit 2022 ist Frau Habersang ein Fellow der Joachim Herz Stiftung.
Frau Habersang ist ebenfalls ein Gründungsmitglied der Initiative „Organization Scientists 4 Future“ (OS4Future) sowie "Data & Analytics Officer" der SAP Interest Group der Academy of Management.
Im Sommersemester lehrt Frau Habersang die Module „The Future of Work" sowie "Digitale Transformation". Als Lehrbeauftragte war sie ebenfalls im Master Kurs „Business Innovation“ an der Universität St. Gallen tätig.