Gesetzlich Beauftragte und Vertretungen

Die Vertretungen im Überblick

Der Personalrat wird alle 4 Jahre neu gewählt und besteht aus Mitgliedern der Universität. Er setzt sich ein für faire und sichere Arbeitsbedingungen aller Beschäftigten.
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Der Rat der wissenschaftlichen Mitarbeitenden (WiMi-Rat) vertritt die Interessen des akademischen Mittelbaus. Er steht allen wissenschaftlichen Mitarbeitenden beratend zur Seite, bringt deren Ansichten in die hochschulpolitischen Gespräche und Planungsprozesse ein und trägt deren Probleme in die zuständigen Gremien.

Der WiMi-Rat bündelt die Interessen aller wissenschaftlichen Mitarbeitenden. Zu dieser Statusgruppe zählen nicht nur die angestellten und verbeamteten Wissenschaftlichen Mitarbeitenden (sowohl Promovierende als auch Habilitierende), sondern auch die Lehrkräfte für besondere Aufgaben, Lektor*innen, abgeordneten Beamt*innen und internationalen Wissenschaftler*innen.

An der Leuphana Universität gibt es einen WiMi-Kodex im Intranet (über das Leuphana-Netz sowie VPN erreichbar; Intranet → Leuphana A-Z → WiMi-Kodex), in dem die Richtlinien für die Beschäftigung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu finden sind. Sollten Ihre Arbeitsbedingungen hinter den im WiMi-Kodex beschriebenen Richtlinien zurückbleiben, können Sie sich an den WiMi-Rat wenden.

VORSTAND

Sandra Neugärtner (Sprecherin)
Roman Isaac
Heiko Stubenrauch
Monika Tschense

Außerdem erreichen Sie den WiMi-Rat über: wimirat@leuphana.de. 

Weitere Infos zum WiMi-Rat finden Sie im Intranet unter Intranet → Gremien → WiMiRat.

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Leuphana Universität in der Erfüllung ihres Gleichstellungsauftrages. Dieser Auftrag und ihre Aufgaben sind im Niedersächsischen Hochschulgesetz beschrieben. Die Gleichstellungsbeauftragte und das Team des Gleichstellungsbüros fühlen sich dem Ziel verpflichtet gute Studien-, Arbeits-, Karriere- und Forschungsbedingungen im Sinne einer familienfreundlichen, geschlechter- und diversitätsgerechten Hochschulkultur zu schaffen. Es werden Maßnahmen entwickelt, um bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken.
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Die Leuphana strebt Barrierefreiheit in allen Arbeitsbereichen an. Besonders Menschen mit Behinderungen sollen faire und sichere Arbeitsbedingungen vorfinden.
Ihre Fragen und Hinweise richten Sie bitte an die Vertrauensperson für Schwerbehinderte: vertrauensperson.sb@uni.leuphana.de.
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